Cécile Dudit
Consultante RH & ingénierie contrats de professionnalisation
Ressources Humaines – Social
Son parcours
Cécile Dudit dispose d’une solide expérience en gestion des ressources humaines dans sa globalité : recrutement, formation, GPEC, rémunération et avantages, relations individuelles et collectives du travail, procédures internes, PSE, NAO et gestion des IRP.
Elle a exercé ces responsabilités dans des environnements complexes et exigeants, au sein de PME/PMI comme de groupes internationaux et nationaux, dans l’industrie comme dans les services.
Dotée d’une réelle présence sur le terrain, enthousiaste et proactive, elle sait se positionner comme une interlocutrice crédible, aussi bien dans l’opérationnel que dans la définition stratégique des politiques RH. Son objectif : accompagner les entreprises dans leur développement RH et la structuration de leurs parcours de professionnalisation.
« L’intervention de Cécile a profondément structuré notre démarche RH.
Sa capacité à analyser nos besoins, clarifier les parcours de professionnalisation et accompagner nos équipes avec méthode et bienveillance a été un véritable atout. Nous avons gagné en cohérence, en organisation et en confiance. »
— Claire B., Responsable RH
Mes domaines d’expertise
Ingénierie des parcours de professionnalisation
Accompagnement
Gestion des ressources humaines
Formation interne & tutorat
Relations sociales & cadre légal RH
Gestion de situations RH complexes
GPEC & structuration des compétences
Conseil RH
Les interventions proposées
- Accompagnement des salariés ayant au moins un an d’ancienneté dans le cadre du dispositif « Capitaliser et expérimenter la transmission des savoir-faire » (OPCO 2i)
- Ingénierie et mise en place de contrats de professionnalisation pour les entreprises du textile, de l’habillement et de la maroquinerie (référentiels métiers, parcours de professionnalisation, accompagnement des tuteurs et formateurs, bilans de suivi)
Besoin d’un accompagnement personnalisé ?
Cette liste n’est pas exhaustive : chaque formation peut être adaptée ou conçue sur mesure en fonction de vos objectifs, de votre contexte et des compétences à développer au sein de votre équipe.